Wat kost een systeemintegratie?

De kosten hangen af van de complexiteit. Een eenvoudige integratie tussen twee systemen start vanaf een paar honderd euro. Complexere multi-systeem integraties worden op maat geoffreerd na een gratis adviesgesprek.

Hoe lang duurt het bouwen van een integratie?

Een standaard integratie is binnen 1-2 weken operationeel. Complexere projecten kunnen 4-8 weken duren, afhankelijk van het aantal systemen en de gewenste functionaliteit.

Welke systemen kan SyncIT integreren?

SyncIT integreert alle gangbare bedrijfssystemen: ERP (AFAS, Exact Online, SAP), e-commerce (Shopify, WooCommerce, Magento), CRM (Salesforce, HubSpot), logistiek (Picqer, Sendcloud) en meer. Als een systeem een API heeft, kunnen wij er mee integreren.

Bieden jullie onderhoud en support?

Ja, wij bieden doorlopend onderhoud en monitoring van integraties. Bij storingen worden deze snel opgelost. Je krijgt een vast aanspreekpunt voor al je vragen.

Werken jullie ook met systemen die niet in de lijst staan?

Ja, als een systeem een API heeft kunnen wij er mee integreren. Neem contact op voor de mogelijkheden. We hebben ervaring met tientallen verschillende systemen en API-standaarden.

Welke salarispakketten ondersteunen jullie?

We koppelen met AFAS, Exact, Nmbrs, Loket.nl, ADP en andere gangbare salarispakketten.

Kan dit ook voor ploegendiensten?

Ja, we ondersteunen complexe roosters, ploegendiensten en flexibele werkschema's.

Werkt dit ook met de CAO-regels?

We configureren het systeem volgens jouw CAO: bovenwettelijke vakantiedagen, ADV, bijzonder verlof en alle andere regelingen.

Verlof- & Urenregistratie

Digitaal verlof en uren bijhouden

Het probleem

Verlofaanvragen gaan via e-mail of papieren briefjes, urenregistratie gebeurt in Excel en je salarisadministrateur moet alles handmatig overtikken. Bij ziekte of onverwacht verlof is het een puzzel om te achterhalen wie er wanneer beschikbaar is.

Onze aanpak

We digitaliseren je verlof- en urenregistratie. Medewerkers dienen verlof aan via een app of portaal, leidinggevenden keuren goed met één klik, en alles stroomt automatisch door naar je salarisadministratie. Real-time overzicht van wie er wanneer beschikbaar is.

Het resultaat

Geen Excel-sheets meer, geen e-mails voor verlofaanvragen. Alles is digitaal, transparant en stroomt automatisch door naar je salarisverwerking. HR kan zich richten op mensen in plaats van administratie.