Wat kost een systeemintegratie?

De kosten hangen af van de complexiteit. Een eenvoudige integratie tussen twee systemen start vanaf een paar honderd euro. Complexere multi-systeem integraties worden op maat geoffreerd na een gratis adviesgesprek.

Hoe lang duurt het bouwen van een integratie?

Een standaard integratie is binnen 1-2 weken operationeel. Complexere projecten kunnen 4-8 weken duren, afhankelijk van het aantal systemen en de gewenste functionaliteit.

Welke systemen kan SyncIT integreren?

SyncIT integreert alle gangbare bedrijfssystemen: ERP (AFAS, Exact Online, SAP), e-commerce (Shopify, WooCommerce, Magento), CRM (Salesforce, HubSpot), logistiek (Picqer, Sendcloud) en meer. Als een systeem een API heeft, kunnen wij er mee integreren.

Bieden jullie onderhoud en support?

Ja, wij bieden doorlopend onderhoud en monitoring van integraties. Bij storingen worden deze snel opgelost. Je krijgt een vast aanspreekpunt voor al je vragen.

Werken jullie ook met systemen die niet in de lijst staan?

Ja, als een systeem een API heeft kunnen wij er mee integreren. Neem contact op voor de mogelijkheden. We hebben ervaring met tientallen verschillende systemen en API-standaarden.

Welke systemen kunnen worden meegenomen?

Microsoft 365, Google Workspace, Slack, HR-systemen, ERP — vrijwel elk systeem waar accounts moeten worden aangemaakt.

Werkt dit ook voor offboarding?

Ja, we automatiseren ook het offboardingproces: accounts deactiveren, hardware retour en exitgesprek plannen.

Kan het proces per afdeling verschillen?

Absoluut. We configureren verschillende onboarding-flows per afdeling, functie of locatie.

Onboarding Automatiseren

Nieuwe medewerkers snel productief

Het probleem

Een nieuwe medewerker start en je moet handmatig accounts aanmaken, toegangsrechten regelen, hardware bestellen en documenten laten tekenen. Het duurt dagen voordat iemand echt aan de slag kan, en regelmatig wordt er iets vergeten.

Onze aanpak

We automatiseren het volledige onboardingproces. Zodra HR een nieuwe medewerker registreert, worden automatisch alle accounts aangemaakt, toegangsrechten ingesteld, welkomstmails verstuurd en checklists geactiveerd. De medewerker en leidinggevende krijgen een helder stappenplan.

Het resultaat

Nieuwe medewerkers zijn vanaf dag één productief. Alles is geregeld, niets wordt vergeten en de eerste indruk is professioneel. HR bespaart uren per nieuwe medewerker.