Wat kost een systeemintegratie?

De kosten hangen af van de complexiteit. Een eenvoudige integratie tussen twee systemen start vanaf een paar honderd euro. Complexere multi-systeem integraties worden op maat geoffreerd na een gratis adviesgesprek.

Hoe lang duurt het bouwen van een integratie?

Een standaard integratie is binnen 1-2 weken operationeel. Complexere projecten kunnen 4-8 weken duren, afhankelijk van het aantal systemen en de gewenste functionaliteit.

Welke systemen kan SyncIT integreren?

SyncIT integreert alle gangbare bedrijfssystemen: ERP (AFAS, Exact Online, SAP), e-commerce (Shopify, WooCommerce, Magento), CRM (Salesforce, HubSpot), logistiek (Picqer, Sendcloud) en meer. Als een systeem een API heeft, kunnen wij er mee integreren.

Bieden jullie onderhoud en support?

Ja, wij bieden doorlopend onderhoud en monitoring van integraties. Bij storingen worden deze snel opgelost. Je krijgt een vast aanspreekpunt voor al je vragen.

Werken jullie ook met systemen die niet in de lijst staan?

Ja, als een systeem een API heeft kunnen wij er mee integreren. Neem contact op voor de mogelijkheden. We hebben ervaring met tientallen verschillende systemen en API-standaarden.

Welke systemen kunnen worden meegenomen?

Microsoft 365, Google Workspace, Slack, HR-systemen, ERP — vrijwel elk systeem waar accounts moeten worden aangemaakt.

Werkt dit ook voor offboarding?

Ja, we automatiseren ook het offboardingproces: accounts deactiveren, hardware retour en exitgesprek plannen.

Kan het proces per afdeling verschillen?

Absoluut. We configureren verschillende onboarding-flows per afdeling, functie of locatie.

Onboarding Automatiseren

Nieuwe medewerkers snel op weg helpen zonder dat het je team belast

Het probleem

Er begint een nieuwe collega. IT moet accounts aanmaken voor mail, de chat en alle systemen. HR moet het arbeidscontract verwerken in de salarisadministratie. De manager moet een inwerkschema klaarzetten. Iemand moet een laptop bestellen of klaarmaken. En iedereen doet het net iets anders, want er is geen vast proces. Soms vergeet IT een account aan te maken en zit de nieuwe collega op maandag zonder toegang tot de tools die die nodig heeft.

Onze aanpak

We automatiseren de stappen die bij elke nieuwe medewerker hetzelfde zijn. Wordt iemand aangemeld in je HR systeem? Dan worden automatisch accounts aangemaakt, rechten ingesteld, de manager genotificeerd en het inwerkschema klaargezet. De nieuwe medewerker krijgt een welkomstmail met alles wat die moet weten. En je kunt precies zien welke stappen al zijn afgerond en welke nog open staan.

Het resultaat

Elke nieuwe medewerker doorloopt hetzelfde, goed doordachte onboardingproces. Niets wordt vergeten, je bestaande team wordt minder belast en je nieuwe collega is sneller productief. Het maakt niet uit of je een keer per kwartaal of elke week iemand aanneemt.