Untill + HoorayHR koppeling

De integratie tussen Untill en HoorayHR verbindt je horecakassasysteem met de alles-in-één HR-tool voor het MKB. Personeelsdata, gewerkte uren en verlofregistratie worden automatisch gesynchroniseerd tussen beide platformen. Zo houd je grip op je team zonder dubbele administratie en heeft HR altijd de meest actuele informatie beschikbaar.

Het probleem

Als horecaondernemer werk je met Untill als kassasysteem voor dagelijkse bedrijfsvoering en met HoorayHR voor je personeelsadministratie. Beide systemen bevatten waardevolle informatie over je medewerkers, maar zonder integratie leven ze in afzonderlijke silo's. Wijzigingen in je personeelsbestand, nieuwe medewerkers of gewijzigde contracturen moeten handmatig in beide systemen worden bijgehouden. Dit kost niet alleen tijd, het leidt ook tot inconsistente data: een medewerker die in Untill staat maar niet in HoorayHR, of omgekeerd. Verlofregistratie is een ander pijnpunt. Wanneer een medewerker vrij neemt, moet dit in HoorayHR worden vastgelegd, maar de impact op de roostering in Untill is niet automatisch zichtbaar. Managers moeten handmatig controleren of er voldoende bezetting is voor een dienst. Dit soort handmatig coördinatiewerk vergroot de kans op planningsfouten, onderbezetting en frustratie bij het personeel. In de horeca, waar personeel de grootste kostenpost en tegelijk de sleutel tot kwaliteit is, zijn dit geen kleine problemen.

De oplossing

Met de integratie tussen Untill en HoorayHR worden beide systemen continu gesynchroniseerd. Wanneer je een nieuwe medewerker aanmaakt in HoorayHR, verschijnt deze automatisch in Untill. Verlof dat wordt goedgekeurd in HoorayHR wordt direct zichtbaar in de planning, zodat roosterbeheerders altijd weten wie beschikbaar is. Gewerkte uren die via Untill worden geregistreerd, stromen terug naar HoorayHR voor verwerking in verlofopbouw, overuren en personeelsdossiers. HoorayHR biedt als alles-in-één HR-platform functies zoals contractbeheer, verzuimregistratie, declaraties en personeelsontwikkeling. Door deze te combineren met de operationele kracht van Untill als horecakassa, ontstaat een compleet en gestroomlijnd personeelsbeheer. Je team heeft via de HoorayHR-app altijd inzicht in hun eigen gegevens, terwijl jij als manager de volledige controle behoudt vanuit één gecentraliseerd overzicht.

Voordelen van de Untill + HoorayHR koppeling

Datastromen

Resultaten

Technische details

Veelgestelde vragen

Wat is het voordeel van Untill combineren met HoorayHR?
De combinatie zorgt ervoor dat je operationele kassadata en HR-administratie altijd met elkaar in sync zijn. Je bespaart tijd, vermindert fouten en hebt altijd een actueel overzicht van je personeelsbestand.
Hoe wordt verlof verwerkt via de integratie?
Verlofaanvragen die medewerkers indienen via HoorayHR worden na goedkeuring automatisch gesynchroniseerd met Untill. Roosterbeheerders zien direct wie beschikbaar is voor welke dienst.
Is HoorayHR geschikt voor kleine horecabedrijven?
Ja, HoorayHR is specifiek ontwikkeld voor het MKB en rekent een vast bedrag per medewerker per maand. Dit maakt het ook voor kleinere horecazaken financieel aantrekkelijk.
Kunnen medewerkers de integratie zelf gebruiken?
Medewerkers kunnen via de HoorayHR-app hun eigen gegevens inzien, verlof aanvragen en declaraties indienen. De integratie zorgt dat de data in beide systemen altijd actueel is.
Hoe snel is de integratie operationeel?
Via SyncIt koppel je Untill en HoorayHR eenmalig door je accountgegevens in te voeren. De integratie is doorgaans binnen enkele minuten actief en begint direct met synchroniseren.

Over Untill

Horeca POS met meer dan 8.000 klanten en 125+ integraties. Kassa, bestellingen en betalen.

Over HoorayHR

Nederlands HR-platform voor verlof, verzuim, onboarding en personeelsbeheer.

Untill uren automatisch naar HoorayHR?

Ontdek hoe SyncIT de urenregistratie van Untill automatisch verwerkt in HoorayHR voor foutloze salarisverwerking.