Lightspeed Restaurant + Personio koppeling

De integratie tussen Lightspeed Restaurant en Personio verbindt het horeca-kassasysteem met het moderne HR-platform, zodat personeelsgegevens, gewerkte uren en verzuimdata automatisch worden gesynchroniseerd. Horecabedrijven beheren hiermee de volledige HR-cyclus efficiënt vanuit één geïntegreerde omgeving.

Het probleem

In de horeca is personeelsbeheer bijzonder complex: medewerkers werken in wisselende diensten, op verschillende functies en soms op meerdere locaties. Personeelsgegevens staan versnipperd over het kassasysteem Lightspeed Restaurant en het HR-platform Personio, zonder dat beide systemen met elkaar communiceren. Wanneer een nieuwe medewerker in dienst treedt, moet diens gegevens handmatig worden ingevoerd in zowel Lightspeed als Personio. Mutaties als functiewijzigingen, contractaanpassingen of uitdiensttreding vereisen dubbel werk en leiden snel tot inconsistenties. Dienstrooster- en aanwezigheidsdata uit Lightspeed bereiken Personio nooit automatisch, waardoor performance-analyses en verzuimrapportages niet aansluiten op de werkelijkheid. Dit kost HR-medewerkers en managers wekelijks uren en verhoogt het risico op fouten in de personeelsadministratie.

De oplossing

Met de integratie tussen Lightspeed Restaurant en Personio worden personeelsmutaties en aanwezigheidsdata automatisch gesynchroniseerd tussen kassasysteem en HR-platform. Nieuwe medewerkers die worden aangemaakt in Personio verschijnen automatisch in Lightspeed, klaar om te worden ingeroosterd. Gewerkte uren en aanwezigheidsinformatie uit Lightspeed stromen terug naar Personio voor gebruik in performance reviews, verzuimanalyses en HR-rapportages. Mutaties zoals functiewijzigingen of contractaanpassingen worden in beide systemen doorgevoerd zonder dubbele invoer. HR-managers beschikken hierdoor altijd over actuele data en kunnen gefundeerde beslissingen nemen over personeelsplanning, werving en ontwikkeling. De integratie verlaagt de administratieve last significant en verbetert de datakwaliteit in beide systemen.

Voordelen van de Lightspeed Restaurant + Personio koppeling

Datastromen

Resultaten

Technische details

Veelgestelde vragen

Welk systeem is leidend bij conflicterende personeelsdata?
Doorgaans is Personio het bronsysteem voor HR-data. Bij tegenstrijdige informatie geldt de data uit Personio als uitgangspunt, zodat de HR-administratie altijd de autoriteit blijft.
Ondersteunt de integratie ook meerdere Lightspeed-locaties met één Personio-omgeving?
Ja. Medewerkers die op meerdere locaties werken kunnen worden gesynchroniseerd met de juiste vestigingsstructuur in zowel Lightspeed als Personio.
Hoe wordt omgegaan met seizoensmedewerkers en tijdelijke contracten?
Tijdelijke medewerkers worden aangemaakt in Personio met een einddatum. De integratie zorgt ervoor dat bij het aflopen van het contract de toegang in Lightspeed automatisch wordt beëindigd.
Welke Personio-modules zijn nodig voor de integratie?
De basisintegratie werkt met de core HR-module van Personio. Voor uitgebreide synchronisatie van verlof en performance is de bijbehorende module in Personio vereist.
Is de integratie AVG-conform voor de verwerking van persoonsgegevens?
Ja. De data-uitwisseling verloopt via beveiligde verbindingen en voldoet aan de AVG-richtlijnen. SyncIt verwerkt personeelsdata als verwerker conform de geldende privacywetgeving.

Over Lightspeed Restaurant

Horeca kassasysteem. Bestellingen, tafelindeling, voorraadbeheer en rapportages.

Over Personio

Europees HR-platform voor het MKB. Van werving tot salarisadministratie in één systeem.

Lightspeed Restaurant uren automatisch naar Personio?

Ontdek hoe SyncIT de urenregistratie van Lightspeed Restaurant automatisch verwerkt in Personio voor foutloze salarisverwerking.